|
Lithuanian Labor Market Training Authority |
Naujos galimybės išeinantiems į pensiją kariams ir pareigūnams
2009-02-09
Utenos darbo rinkos mokymo ir konsultavimo tarnyba toliau teikia profesinio orientavimo paslaugas išėjusiems į pensiją ar išleistiems į atsargą kariams ir pareigūnams. Šis darbas atliekamas pagal LR Vyriausybės 2005 metų rugsėjo mėn. 20 d. nutarimu Nr. 1030 patvirtintą programą. Mūsų tarnybos specialistai, siekdami kariams ir pareigūnams suteikti kuo daugiau informacijos apie socialinio prisitaikymo, medicininės reabilitacijos bei profesinio orientavimo į kitas veiklos sritis sistemos funkcionavimą, primena jiems apie 3 etapus, kuriuos turi įgyvendinti kiekvienas, išeinantis į pensiją karys ir pareigūnas, pasirinkęs profesinio orientavimo paslaugas. Pirmasis etapas Pirmąjį darbo etapą vykdo Vidaus reikalų ministerijos, Specialiųjų tyrimų tarnybos, Valstybės saugumo departamento, Krašto apsaugos ministerijos, Generalinės prokuratūros, Kalėjimų departamento bei jiems pavaldžių institucijų, įstaigų ir įmonių personalo tvarkymo funkcijas atliekantys darbuotojai ar kiti įgalioti asmenys. Likus 6 mėnesiams iki pareigūno ar kario išėjimo į pensiją ar atsargą, personalo darbuotojai raštu jį apie tai informuoja, nurodydami pasitraukimo iš tarnybos datą. Gavęs tokią informaciją, pareigūnas ar karys gali kreiptis į personalo tvarkymo funkcijas atliekantį asmenį ir sužinoti apie jam siūlomos medicininės reabilitacijos bei profesinio orientavimo į kitas veiklos sritis etapus ir tvarką. Antrasis etapas Antrąjį darbo etapą taip pat vykdo personalo funkcijas atliekantys darbuotojai ar kiti įgalioti asmenys. Pareigūnas ar karys, nusprendęs dalyvauti jam siūlomoje socialinio prisitaikymo, medicininės reabilitacijos bei profesinio orientavimo į kitas veiklos sritis programoje, ne anksčiau kaip prieš 3 mėnesius iki išėjimo į pensiją ar atsargą pateikia personalo darbuotojui sutikimą. Gavęs jį personalo darbuotojas atlieka pirminį profesinį informavimą pagal pateiktą Lietuvos darbo rinkos mokymo ir konsultavimo tarnybos, Lietuvos darbo biržos informaciją apie profesijos konsultantų teikiamas paslaugas, situaciją darbo rinkoje, profesijų paklausą, darbo rinkos profesinio mokymosi ir persikvalifikavimo galimybes. Jis taip pat pildo pareigūno ar kario anketos bei individualaus plano pirmąsias dalis, o pareigūnas ar karys pildo anketos antrąją ir trečiąją dalį. Utenos darbo rinkos mokymo ir konsultavimo tarnybos specialistai, įvertinę dalyvaujančiojo pareigūno ar kario anketoje bei individualiame plane pateiktą informaciją, praneša jam apie profesinio konsultavimo datą ir vietą. Trečiasis etapas Išėjęs į pensiją pareigūnas ar išleistas į atsargą karys, gavęs Utenos darbo rinkos mokymo ir konsultavimo tarnybos pranešimą apie profesinio konsultavimo datą ir vietą, nurodytu laiku turi atvykti pas jo laukiantį specialistą. Po judviejų pokalbio, specialistas parenka klientui tinkamas profesinio orientavimo paslaugas ir nurodo, kas jas teiks: Utenos darbo rinkos mokymo ir konsultavimo tarnyba ar teritorinė darbo birža, išvadas pažymėdamas individualaus plano trečiojoje dalyje. Apie įgyvendintas priemones Utenos tarnybos specialistas pažymi kliento individualiame plane, kurį siunčia kario ar pareigūno įstaigos personalo darbuotojui. Jei pareigūnas ar karys bet kuriame jam skirtos programos etape nusprendžia toliau nebedalyvauti joje - jis turi raštu informuoti savo buvusios įstaigos personalo darbuotoją. Utenos tarnybos specialistai individualiai konsultuoja į pensiją išėjusius pareigūnus ir išleistus į atsargą karius. Be to jie parengė profesinio orientavimo metodinę (informacinę) medžiagą personalo darbuotojams bei organizavo jų mokymus. |
Updated: 18 th January, 2010 |