|
Lithuanian Labor Market Training Authority |
VIEŠOJO SEKTORIAUS DARBUOTOJŲ MOKYMAI
2009-11-11
Imigracija – tarptautinis reiškinys, kurio poveikį jaučia visos ES valstybės narės. Pripažindamos būtinybę turėti bendrą požiūrį į migracijos reikalų (integracijos, užimtumo ir t.t.) tvarkymą ES valstybės priverstos kurti bendrąją imigracijos politiką. Dabartinius, nacionalinius su imigracija susijusius, teisės aktus reikia suderinti, kad būtų galima reguliuoti migracijos srautus, atsižvelgiant į ekonomikos poreikius ir ES gebėjimą priimti ir integruoti naujus imigrantus, trečiųjų šalių piliečius.
Lietuvos darbo rinkos mokymo tarnyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos drauge su Nacionaline regionų plėtros agentūra bei Lietuvos prekybos, pramonės ir amatų rūmų asociacija įgyvendina projektą ,,Viešojo sektoriaus darbuotojų ir darbdavių tarpkultūrinių kompetencijų ir gebėjimų stiprinimas, lengvinant trečiųjų šalių piliečių integracijos procesą". Projekte numatyti viešojo sektoriaus darbuotojų mokymai penkiuose regionuose: Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose ir Panevėžyje. Mokymuose dalyvaus teritorinių darbo rinkos mokymo ir konsultavimo tarnybų, darbo rinkos mokymo centrų bei teritorinių darbo biržų darbuotojai. Suplanuotų mokymų tema: „Viešojo sektoriaus tarpkultūrinės kompetencijos didinimas, siekiant palengvinti trečiųjų šalių piliečių integraciją“.
Mokymo programos tikslas – plėtoti tarpkultūrinę kompetenciją, reikalingą efektyviau dirbti įvairialypėje aplinkoje. Mokymo programą sudaro septynios temos: įvadas, tarpkultūrinės kompetencijos samprata, tarpasmeninių, tarpkultūrinių bei profesinių gebėjimų plėtotė, kultūrinio šoko samprata, jį lemiantys veiksniai, mokymo kurso apibendrinimas ir baigiamasis pokalbis. Mokymo metu siekiama, kad besimokantieji suvoktų ir perimtų pagrindines kompetencijas, reikalingas kuriant efektyvesnius tarpasmeninius santykius su kitų kultūrų žmonėmis. Mokymų dalyviai trumpai supažindinami su kultūrų įvairove bei skirtingumų šaltiniais, jiems pristatoma tarpkultūrinės kompetencijos samprata, aptariamos imigrantų kvalifikacijos keitimo bei kėlimo galimybės mūsų šalyje. Jie supažindinami su migrantų situacija Lietuvos darbo rinkoje, sužino, kas lemia kultūrinį šoką, kokia jo eiga, stadijos ir kt. Kiekviena programos temos teorinė medžiaga papildoma praktiniais pavyzdžiais, integruojamos praktinės užduotys. Mokymosi trukmė – 24 valandos. Mokymosi metu įgytos žinios ir įgūdžiai padės dalyviams efektyviau dirbti įvairialypėje aplinkoje. Jie turės teorinių žinių bei praktinių gebėjimų sėkmingai bendrauti su įvairių šalių ir kultūrų asmenimis. |
Updated: 18 th January, 2010 |